株式会社 クラウド人材バンク
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会社概要
代表メッセージ
人材の流動化によって、日本の競争力を強化する
日本の競争力が落ちていると言われて久しい。
例えば、2024年の労働生産性の国際比較では、OECD加盟38 カ国中32位と過去最低で、下落傾向である。
また、2024年の経済成長率では、190か国中で171位と下位10%である。※
本当にこのままでよいのか。
私達はこの問題にいま立ち向かい、未来を変革する時だと考える。
では、どのように本問題を解決するのか？
私達は、人材の流動化によって、日本の生産性を向上し、さらに競争力を強化する。
特定の知識や技術を持つ人材は、組織の生産性をあげる。
例えばAIエンジニアは、AIの知見を持たない組織に入れば、人力だった業務を効率化・自動化できる。そして、余剰となった各種リソースを、新規事業に投資することで、新しい競争力が生まれる。
このように私達は、人材の流動化により、あらゆる組織の競争力を強化し、引いては日本全体の競争力を強化する
（※）労働生産性の国際比較2023/ IMF統計データ2024より
Board Member
金居 宗久
代表取締役
早稲田大学 人間科学部卒。
朝日アーサーアンダーセン株式会社（現PwCコンサルティング合同会社）に新卒入社。GCDF-Japanキャリアカウンセラー取得や起業等を通じて、東証一部上場からスタートアップ企業向けに経営コンサルティングや受託開発事業を展開。2021年に株式会社クラウド人材バンクを創業し、代表取締役に就任。
佐藤 卓也
社外取締役
慶應義塾大学 経済学部卒。
アクセンチュア株式会社戦略グループに新卒入社。その後、楽天株式会社を経て、株式会社みらいワークスを共同創業し共同代表に就く。2021年に株式会社クラウド人材バンクの社外取締役に就任。
