働き方が多様化する今、フリーランスコンサルタント市場が急拡大しています。
自律的な働き方、スキルに応じた収入アップ、多様なプロジェクト経験。
フリーランスならではの魅力がある一方で、「スキルの目減りリスク」や「年齢と共に案件が減少する不安」など、独特の課題も存在します。

本セミナーでは、「フリーランスコンサル市場の魅力、最新の市場トレンド」と「プロフリーランスとして成長し続けるための戦略」を、実践事例とともにお届けします。

連続指名されるプロフリーランスは何が違うのか？
Can（実績）とWill（やりたいこと）のバランスをどう取るのか？
案件を広げてブティックファーム化するには？
実在する成功者の生の声を通じて、フリーランスコンサルタントとしてのキャリア戦略を学べる貴重な機会です。

◎こんな方にオススメ
人材業界のRA（リクルーティングアドバイザー）・CA（キャリアアドバイザー）の方
フリーランスコンサルタントとして活動中、またはこれから独立を考えている方
自律的なキャリア形成に関心がある方
フリーランス市場のトレンドを知りたい事業会社の人事担当者
年齢を重ねても価値を高め続けたいコンサルタント

◎ウェビナー内容
【冒頭】自己紹介・趣旨説明（5分）
【第1部】フリーランス市場の魅力と課題（10分）
「なぜ今、フリーランスなのか」

・フリーランス市場の魅力
・一方で直面する課題正社員との違い
・だからこそ必要な「自律的なキャリア形成」

【第2部】ケーススタディ：プロフリーランスの成長戦略（20分）
ゲストスピーカー（2名）による実践事例
登壇者：田所 ゆかり氏（ルポンコンサルティング株式会社 代表取締役）
登壇者：篠田 岬輝氏（動物写真家 兼 フリーコンサル）

ケース①：連続指名されるプロ人材の戦略

・どのようにクライアントからの信頼を獲得したか
・スキルアップのための具体的な取り組み
・年齢を重ねても価値を高める方法

ケース②：案件を広げてブティックファーム化した事例
・最初は小さな業務委託からスタート
・Can（実績）を示しながらWill（やりたいこと）を少しずつ実現
・信頼関係構築からの案件拡大プロセス
・組織化への展開

【第3部】パネルディスカッション（15分）

・フリーランスとして「Can×Will」のバランスをどう取ってきたか？
・未経験領域にチャレンジする際の具体的なアプローチは？
・クライアントとの信頼関係構築で最も重要なことは？
・年齢を重ねても価値を高め続けるために意識していることは？
・後半：金居氏の経験談とクラウド人材バンクの支援

【第4部】Q&A（10分）
参加者からの質問にお答えします

◎登壇者プロフィール
①田所 ゆかり（ルポンコンサルティング株式会社 代表取締役）
国家資格キャリアコンサルタント慶應義塾大学理工学部・フランスグランゼコール工学修士号取得後、日産自動車、デロイトトーマツコンサルティングを経て独立。
予期せぬ不妊治療でキャリアプランが崩壊するも誰にも相談できなかった経験から、妊活中のキャリア形成支援サービス「妊活キャリア」を立ち上げる。
個人・法人のキャリア相談・研修、企業の女性活躍推進・DE&I支援コンサルティングを展開。著書「不妊治療でキャリア迷子」

②篠田 岬輝（動物写真家 兼 フリーコンサル）
自然写真家。
慶應義塾大学法学部卒業後、米国会計系コンサルティング会社に就職。都市での生活の中で、死の気配が隠されていることに違和感を覚え、2017年に写真家としての活動を開始。
赤道から極地まで、自然の中に身を置きながら、そこにある「命」と向き合う撮影を続けている。
パリ国際写真賞 Nature部門金賞受賞。

③金居 宗久（株式会社クラウド人材バンク 代表取締役）【ファシリテーター】
早稲田大学 人間科学部卒。朝日アーサーアンダーセン株式会社（現PwCコンサルティング合同会社）に新卒入社。GCDF-Japanキャリアカウンセラー取得や起業等を通じて、東証一部上場からスタートアップ企業向けに経営コンサルティングや受託開発事業を展開。2021年に株式会社クラウド人材バンクを創業し、代表取締役に就任。

__________________________

note記事は以下に掲載しています。

https://note.com/cloud_hr_bank/n/n2ede9538cbb8

The post ウェビナー動画公開～【フリーランスコンサルのキャリア戦略】 最新の市場トレンドと実例から読み解く、成長の法則 appeared first on クラウド人材バンク.

■スピーカー紹介
倉嶌 洋輔氏（株式会社Focus on 代表取締役）
明治学院大学法学部卒業、グロービス経営大学院MBA修了。ワークスアプリケーションズにてエンジニアとしてキャリアを開始し、2017年にコンサルタントとして独立。現在は楽天証券、食べログ、東大系AIスタートアップ等において戦略・IT・UXコンサルティングを担当。NewsPicksの次世代ビジネス書著者発掘プロジェクトにて最優秀賞を受賞し、『AI時代のキャリア生存戦略』を上梓。大手自動車メーカー7万名全社員向けDX・AI利活用教材開発、メガバンク信託銀行全社員向けAI利活用教材提供等、企業におけるAI導入・教育分野で豊富な実績を有する。Udemy講師としてAI・DX関連講座を提供し、累計受講者数は数万名に及ぶ。
参考URL：生成AIビジネススクールLINEAR（https://linear-ai.jp/about）

根本 拓也氏（株式会社ひなたコンサルティング 代表取締役）
株式会社NTTデータにて中央省庁基幹システム開発、AWS・Microsoft Azure等クラウドプラットフォーム開発に従事。プロジェクトマネージャーとして数十名規模のシステム開発プロジェクトを統括し、ITツール選定から導入、運用サポートまで一貫した企業DX支援を実施。2023年に株式会社ひなたコンサルティングを設立し、中小企業から大企業まで幅広い業種において経営戦略とIT戦略の融合によるデジタルトランスフォーメーション推進を支援。認定経営革新等支援機関として、企業の持続的成長に向けた伴走型コンサルティングサービスを提供している。
参考URL：株式会社ひなたコンサルティング（https://www.hinataconsult.com/）

金居 宗久氏（株式会社クラウド人材バンク 代表取締役）【モデレーター】
早稲田大学 人間科学部卒。朝日アーサーアンダーセン株式会社（現PwCコンサルティング合同会社）に新卒入社。GCDF-Japanキャリアカウンセラー取得や連続起業を通じて、東証一部上場からスタートアップ企業向けに経営コンサルティングや受託開発事業を展開。2021年に株式会社クラウド人材バンクを創業し、代表取締役に就任。

note記事は以下に掲載しています。

https://note.com/cloud_hr_bank/n/n534f33937051?sub_rt=share_pw

The post ウェビナー動画公開～【生成AIでコンサルタントはどう変わる？】最前線コンサルタントに聞くAI活用戦略の最新動向～ appeared first on クラウド人材バンク.