DX/AI推進における人材不足に悩む企業向けに、アクセンチュア・Big4・GAFAMなど出身のデジタル人材4,000名以上が登録。DX推進部門の体制設計からプロジェクト実行までを伴走支援。

DX推進を支援する「デジタル人材バンク」、事業会社のDXプロジェクト実行支援を強化

株式会社クラウド人材バンク（本社：東京都千代田区、代表取締役：金居 宗久）は、フリーランスのデジタル人材向けプラットフォーム「デジタル人材バンク」の登録者数が4,000名を突破したことをお知らせします（2026年2月時点）。

登録者の多くは、アクセンチュアやBig4、GAFAM、野村総合研究所、NTTデータなどの企業出身のハイスキル人材です。専門領域はIT PMO・DX領域が40%、経営戦略17%、業務改革14%と、企業のDX推進に直結する領域が中心となっています。

現在、当社売上の50%以上は事業会社のDX推進部署への直接支援です。
大手飲料メーカー、大手SPA企業、大手百貨店、エンターテインメント企業などのエンタープライズ企業を中心に、DX/AI推進部門のプロジェクトに対し、体制設計から実行までを伴走しています。

DX推進における企業の構造課題

多くの企業でDX/AI投資が進む一方、次のような課題が顕在化しています

外部コンサルティング会社やSIerに依存し続ける構造

・DX/AI推進を担う社内人材の不足

・DX/AI投資のROIが見えづらい

・DXを「企画」で終わらせず、「実行」までやり切る体制づくりが企業に求められています。

DXプロジェクトをやり切る「実行体制」を設計

クラウド人材バンクは、単なるフリーランス紹介サービスではなく、企業のDXプロジェクトを推進する実行体制そのものの設計を支援しています。

具体的には以下の支援を提供しています。

・DX推進のプロジェクト/体制設計
・プロフェッショナル人材のアサイン
・DXプロジェクトの実行伴走

構想だけで終わらないDXを実現するため、企業のDX推進を構想から実行まで一貫して支援します。

このような企業様からのご相談が増えています

DX推進部門を立ち上げたが、実行する人材が不足している

コンサルティング会社に依存せずDXを推進したい

DX投資のROIを高めたい

社内DX人材育成と並行してプロ人材を活用したい

DX/AI推進を担当されている企業の方からのご相談を受け付けています。

代表コメント

株式会社クラウド人材バンク
代表取締役　金居 宗久

日本の労働生産性はOECD38カ国中32位（※1）と低迷し、経済成長率も世界で下位10%（※2）に位置するなど、日本の競争力低下が指摘されています。

私はこの状況を変えたいという思いから当社を創業しました。

特定の知識や技術を持つ人材が、その知見を持たない企業に入ることで、生産性は大きく向上します。AIやDXなどのデジタル人材が企業の中に入り、業務改革や新規事業創出を実行することで、日本企業の生産性だけでなく、新たな競争力を高めることができると考えています。

「DX投資は増えているのに、実行できる人材が足りない」

多くの企業からそのような相談を受けています。

私たちは人材の流動化を通じてDXの実行力を高め、DX/IT投資が企業の成長、そして日本の経済成長へとつながる社会の実現を目指してまいります。

（※1）労働生産性の国際比較2024

（※2）IMF2024年調べ

第二創業としてDX実行支援を強化

当社はこれまで「フリーランスのデジタル人材を紹介するプラットフォーム」として成長してきました。今後は、DXプロジェクトをやり切るための実行パートナーとして企業支援をさらに強化していきます。

フリーランスの方には、事業会社のDXプロジェクトに直接参画できる機会を。
企業のIT/DX責任者の方には、DXを実行できるパートナーを。

人材の流動化を通じて、日本企業の競争力強化に貢献してまいります。

会社概要

会社名：株式会社クラウド人材バンク
代表取締役：金居 宗久
設立：2021年
所在地：東京都千代田区麹町1-6-30 近鉄半蔵門SQUARE 5階
事業内容：フリーランスのデジタル人材と企業をつなぐプラットフォーム「デジタル人材バンク」運営

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働き方が多様化する今、フリーランスコンサルタント市場が急拡大しています。
自律的な働き方、スキルに応じた収入アップ、多様なプロジェクト経験。
フリーランスならではの魅力がある一方で、「スキルの目減りリスク」や「年齢と共に案件が減少する不安」など、独特の課題も存在します。

本セミナーでは、「フリーランスコンサル市場の魅力、最新の市場トレンド」と「プロフリーランスとして成長し続けるための戦略」を、実践事例とともにお届けします。

連続指名されるプロフリーランスは何が違うのか？
Can（実績）とWill（やりたいこと）のバランスをどう取るのか？
案件を広げてブティックファーム化するには？
実在する成功者の生の声を通じて、フリーランスコンサルタントとしてのキャリア戦略を学べる貴重な機会です。

◎こんな方にオススメ
人材業界のRA（リクルーティングアドバイザー）・CA（キャリアアドバイザー）の方
フリーランスコンサルタントとして活動中、またはこれから独立を考えている方
自律的なキャリア形成に関心がある方
フリーランス市場のトレンドを知りたい事業会社の人事担当者
年齢を重ねても価値を高め続けたいコンサルタント

◎ウェビナー内容
【冒頭】自己紹介・趣旨説明（5分）
【第1部】フリーランス市場の魅力と課題（10分）
「なぜ今、フリーランスなのか」

・フリーランス市場の魅力
・一方で直面する課題正社員との違い
・だからこそ必要な「自律的なキャリア形成」

【第2部】ケーススタディ：プロフリーランスの成長戦略（20分）
ゲストスピーカー（2名）による実践事例
登壇者：田所 ゆかり氏（ルポンコンサルティング株式会社 代表取締役）
登壇者：篠田 岬輝氏（動物写真家 兼 フリーコンサル）

ケース①：連続指名されるプロ人材の戦略

・どのようにクライアントからの信頼を獲得したか
・スキルアップのための具体的な取り組み
・年齢を重ねても価値を高める方法

ケース②：案件を広げてブティックファーム化した事例
・最初は小さな業務委託からスタート
・Can（実績）を示しながらWill（やりたいこと）を少しずつ実現
・信頼関係構築からの案件拡大プロセス
・組織化への展開

【第3部】パネルディスカッション（15分）

・フリーランスとして「Can×Will」のバランスをどう取ってきたか？
・未経験領域にチャレンジする際の具体的なアプローチは？
・クライアントとの信頼関係構築で最も重要なことは？
・年齢を重ねても価値を高め続けるために意識していることは？
・後半：金居氏の経験談とクラウド人材バンクの支援

【第4部】Q&A（10分）
参加者からの質問にお答えします

◎登壇者プロフィール
①田所 ゆかり（ルポンコンサルティング株式会社 代表取締役）
国家資格キャリアコンサルタント慶應義塾大学理工学部・フランスグランゼコール工学修士号取得後、日産自動車、デロイトトーマツコンサルティングを経て独立。
予期せぬ不妊治療でキャリアプランが崩壊するも誰にも相談できなかった経験から、妊活中のキャリア形成支援サービス「妊活キャリア」を立ち上げる。
個人・法人のキャリア相談・研修、企業の女性活躍推進・DE&I支援コンサルティングを展開。著書「不妊治療でキャリア迷子」

②篠田 岬輝（動物写真家 兼 フリーコンサル）
自然写真家。
慶應義塾大学法学部卒業後、米国会計系コンサルティング会社に就職。都市での生活の中で、死の気配が隠されていることに違和感を覚え、2017年に写真家としての活動を開始。
赤道から極地まで、自然の中に身を置きながら、そこにある「命」と向き合う撮影を続けている。
パリ国際写真賞 Nature部門金賞受賞。

③金居 宗久（株式会社クラウド人材バンク 代表取締役）【ファシリテーター】
早稲田大学 人間科学部卒。朝日アーサーアンダーセン株式会社（現PwCコンサルティング合同会社）に新卒入社。GCDF-Japanキャリアカウンセラー取得や起業等を通じて、東証一部上場からスタートアップ企業向けに経営コンサルティングや受託開発事業を展開。2021年に株式会社クラウド人材バンクを創業し、代表取締役に就任。

__________________________

note記事は以下に掲載しています。

https://note.com/cloud_hr_bank/n/n2ede9538cbb8

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◎イベント概要
働き方が多様化する今、フリーランスコンサルタント市場が急拡大しています。 自律的な働き方、スキルに応じた収入アップ、多様なプロジェクト経験──フリーランスならではの魅力がある一方で、「スキルの目減りリスク」や「年齢と共に案件が減少する不安」など、独特の課題も存在します。

本セミナーでは、「フリーランスコンサル市場の魅力、最新の市場トレンド」と「プロフリーランスとして成長し続けるための戦略」を、実践事例とともにお届けします。

連続指名されるプロフリーランスは何が違うのか？
Can（実績）とWill（やりたいこと）のバランスをどう取るのか？
案件を広げてブティックファーム化するには？
実在する成功者の生の声を通じて、フリーランスコンサルタントとしてのキャリア戦略を学べる貴重な機会です。

◎こんな方にオススメ
人材業界のRA（リクルーティングアドバイザー）・CA（キャリアアドバイザー）の方
フリーランスコンサルタントとして活動中、またはこれから独立を考えている方
自律的なキャリア形成に関心がある方
フリーランス市場のトレンドを知りたい事業会社の人事担当者
年齢を重ねても価値を高め続けたいコンサルタント

◎ウェビナー内容
【冒頭】自己紹介・趣旨説明（5分）
【第1部】フリーランス市場の魅力と課題（10分）
「なぜ今、フリーランスなのか」

・フリーランス市場の魅力
・一方で直面する課題正社員との違い
・だからこそ必要な「自律的なキャリア形成」

【第2部】ケーススタディ：プロフリーランスの成長戦略（20分）
ゲストスピーカー（2名）による実践事例
登壇者：田所 ゆかり氏（ルポンコンサルティング株式会社 代表取締役）
登壇者：篠田 岬輝氏（動物写真家 兼 フリーコンサル）

ケース①：連続指名されるプロ人材の戦略

どのようにクライアントからの信頼を獲得したか
スキルアップのための具体的な取り組み
年齢を重ねても価値を高める方法
ケース②：案件を広げてブティックファーム化した事例

最初は小さな業務委託からスタート
Can（実績）を示しながらWill（やりたいこと）を少しずつ実現
信頼関係構築からの案件拡大プロセス
組織化への展開

【第3部】パネルディスカッション（15分）

フリーランスとして「Can×Will」のバランスをどう取ってきたか？
未経験領域にチャレンジする際の具体的なアプローチは？
クライアントとの信頼関係構築で最も重要なことは？
年齢を重ねても価値を高め続けるために意識していることは？
後半：金居氏の経験談とクラウド人材バンクの支援

【第4部】Q&A（10分）
参加者からの質問にお答えします

◎登壇者プロフィール

田所 ゆかり（ルポンコンサルティング株式会社 代表取締役）
国家資格キャリアコンサルタント慶應義塾大学理工学部・フランスグランゼコール工学修士号取得後、日産自動車、デロイトトーマツコンサルティングを経て独立。
予期せぬ不妊治療でキャリアプランが崩壊するも誰にも相談できなかった経験から、妊活中のキャリア形成支援サービス「妊活キャリア」を立ち上げる。
個人・法人のキャリア相談・研修、企業の女性活躍推進・DE&I支援コンサルティングを展開。著書「不妊治療でキャリア迷子」

篠田 岬輝（動物写真家 兼 フリーコンサル）
自然写真家。
慶應義塾大学法学部卒業後、米国会計系コンサルティング会社に就職。都市での生活の中で、死の気配が隠されていることに違和感を覚え、2017年に写真家としての活動を開始。
赤道から極地まで、自然の中に身を置きながら、そこにある「命」と向き合う撮影を続けている。
パリ国際写真賞 Nature部門金賞受賞。

金居 宗久（株式会社クラウド人材バンク 代表取締役）【ファシリテーター】
早稲田大学 人間科学部卒。朝日アーサーアンダーセン株式会社（現PwCコンサルティング合同会社）に新卒入社。GCDF-Japanキャリアカウンセラー取得や起業等を通じて、東証一部上場からスタートアップ企業向けに経営コンサルティングや受託開発事業を展開。2021年に株式会社クラウド人材バンクを創業し、代表取締役に就任。

◎開催概要
開催日時：2025年12月11日（木）19:00-20:00
会場：Zoom（オンライン開催）
参加費：無料
定員：先着50名

◎主催者について
株式会社クラウド人材バンク
フリーランスコンサルタントと企業をつなぐ人材マッチングプラットフォームを運営。 単なるマッチングではなく、フリーランスコンサルタントの自律的なキャリア形成を支援する「タレント事務所のマネージャー」のような存在として、長期的なキャリアパートナーシップを提供しています。

◎お申込み方法
事前登録制・参加費無料

※ お申し込み多数の場合、受付を終了させていただく場合がございます
※ 本セミナーは「Zoom」を使用したオンラインセミナーです
※ セミナー録画は研修・広報目的で使用させていただく場合がございます

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■スピーカー紹介
倉嶌 洋輔氏（株式会社Focus on 代表取締役）
明治学院大学法学部卒業、グロービス経営大学院MBA修了。ワークスアプリケーションズにてエンジニアとしてキャリアを開始し、2017年にコンサルタントとして独立。現在は楽天証券、食べログ、東大系AIスタートアップ等において戦略・IT・UXコンサルティングを担当。NewsPicksの次世代ビジネス書著者発掘プロジェクトにて最優秀賞を受賞し、『AI時代のキャリア生存戦略』を上梓。大手自動車メーカー7万名全社員向けDX・AI利活用教材開発、メガバンク信託銀行全社員向けAI利活用教材提供等、企業におけるAI導入・教育分野で豊富な実績を有する。Udemy講師としてAI・DX関連講座を提供し、累計受講者数は数万名に及ぶ。
参考URL：生成AIビジネススクールLINEAR（https://linear-ai.jp/about）

根本 拓也氏（株式会社ひなたコンサルティング 代表取締役）
株式会社NTTデータにて中央省庁基幹システム開発、AWS・Microsoft Azure等クラウドプラットフォーム開発に従事。プロジェクトマネージャーとして数十名規模のシステム開発プロジェクトを統括し、ITツール選定から導入、運用サポートまで一貫した企業DX支援を実施。2023年に株式会社ひなたコンサルティングを設立し、中小企業から大企業まで幅広い業種において経営戦略とIT戦略の融合によるデジタルトランスフォーメーション推進を支援。認定経営革新等支援機関として、企業の持続的成長に向けた伴走型コンサルティングサービスを提供している。
参考URL：株式会社ひなたコンサルティング（https://www.hinataconsult.com/）

金居 宗久氏（株式会社クラウド人材バンク 代表取締役）【モデレーター】
早稲田大学 人間科学部卒。朝日アーサーアンダーセン株式会社（現PwCコンサルティング合同会社）に新卒入社。GCDF-Japanキャリアカウンセラー取得や連続起業を通じて、東証一部上場からスタートアップ企業向けに経営コンサルティングや受託開発事業を展開。2021年に株式会社クラウド人材バンクを創業し、代表取締役に就任。

note記事は以下に掲載しています。

https://note.com/cloud_hr_bank/n/n534f33937051?sub_rt=share_pw

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許可番号）
派 13 – 318188

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• 開催日時：8月19日（火）18:00〜19:30
• 開催形式：Zoomウェビナー（無料／先着50名）
• お申し込みはこちら：
  https://peatix.com/event/4498013/view

AI活用にご興味があるコンサルタントの方は必見です！

登壇者は当社の登録者でもあり、生成AIコンサルタントとして活躍されている以下のお二人です。

ぜひご視聴ください。

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■登壇者情報

株式会社Focus on代表　倉嶌洋輔氏）

生成AIビジネススクール リニアを主催し、約40社12万人に提供しています。2024年には日経ビジネススクールで、生成AIコース（基礎編・応用編）をご提供しました。

NewsPicksのプロジェクトで最優秀賞を受賞して、2022年にAIとキャリアをテーマにした『AI時代のキャリア生存戦略』を出版さｒています。

株式会社ひなたコンサルティング代表　根本拓也 氏）

NTTデータで官公庁向け案件を中心にSEやPMとして活動。

2023年に株式会社ひなたコンサルティング創業。主に企業のDX支援に従事。

Youtubeでは「ねもたく-IT社長の業務改善メソッド-」というチャンネル名で、AIを活用したDXや業務効率化をテーマに展開。

チャンネル登録者数2.4万人、再生回数44万回の動画もあり。

■ファシリテーター

株式会社クラウド人材バンク代表　金居宗久）

早稲田大学 人間科学部卒。朝日アーサーアンダーセン株式会社（現PwCコンサルティング合同会社）に新卒入社。GCDF-Japanキャリアカウンセラー取得や連続起業を通じて、2021年に株式会社クラウド人材バンクを創業し、代表取締役に就任。登録者3500名のフリーランスのデジタル人材向けマッチングプラットフォーム【デジタル人材バンク】を運営。

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移転先住所）

〒102-0083 東京都千代田区麹町1-6-30 近鉄半蔵門SQUARE 5階

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有料職業紹介事業 許可番号）
13 – ユ – 315779

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日本デジタル空間経済連盟HP）
https://jdsef.or.jp/index.html

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移転先住所）
〒105-6415 東京都港区虎ノ門 1-17-1　虎ノ門ヒルズビジネスタワー 15階

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